韩联社20日报说念称，韩国雇佣服务部（以下简称服务部）当日就NewJeans女团成员遭职场霸凌的讲述示意，由于女团成员不属于《服务基准法》规矩的服务者，因此“职场霸凌”不开采。

据报说念，NewJeans女团成员Hanni在本年9月的直播里说说念：“我方曾在所属公司HYBE的大楼里向其他偶像团体的艺东说念主和牙东说念主打呼叫，但该牙东说念主让成员们不要理我。”

过后，NewJeans的粉丝A某9月12日在网上发文示意，如故通过国民讲述信箱（由韩国国民权益委员会运营）向服务部提议探望肯求，条件对HYBE公司里面是否排挤其偶像进行探望。韩国国会环境服务委员会决定将Hanni行动国政监察的参考东说念主，10月15日，Hanni出席了该委员会会议，并发表言语：“我彻底不解白为什么会资历这么的事情，尤其是在一个专科的环境中。这不是第一次了，今天决定说出来，是为了确保莫得其他东说念主和我有相通的资历。”

11月20日，韩国服务部复兴称，按《服务基准法》规矩，服务者所以获取报恩为筹划从事服务的东说念主员。但从Hanni签署的契约本色和性质看，她和公司是平等的契约关系，行动契约主体的两边各自引申契约义务。

首尔处所雇佣服务厅还示意，Hanni和公司按契约分派演艺行为收益，该款项并非以服务为代价的报恩，且Hanni交纳的是商业税，而非服务所得税。轮廓上述要素，服务部驳回了“女团成员被职场霸凌”的讲述。

报说念称，艺东说念主是否属于《服务基准法》规矩的服务者一事在韩国一直存在争议。韩国《服务基准法》第76条第2项规矩，诳骗职场面位或关系等上风，超出业务合理界限，对他东说念主变成身心厄运或恶化责任环境的行动属于职场霸凌。然则，该法的适用对象必须是法定意旨上的服务者。

《韩民族日报》称，《服务基准法》的规矩会导致部分与服务者责恣意质访佛的劳务提供者（罕见雇佣服务者）堕入职场霸凌保护的盲区，得不到应有的服务权柄，应当加以完善。事实上，上个月Hanni行动证东说念主出席国会环境服务委员会会议时，也有官员提议政府有必要完善这一法律盲区。

起首：群众时报

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