韩联社20日报谈称，韩国雇佣做事部（以下简称做事部）当日就NewJeans女团成员遭职场霸凌的讲述示意，由于女团成员不属于《做事基准法》限定的做事者，因此“职场霸凌”不缔造。

据报谈，NewJeans女团成员Hanni在本年9月的直播里说谈：“我方曾在所属公司HYBE的大楼里向其他偶像团体的艺东谈主和牙东谈主打呼唤，但该牙东谈主让成员们不要理我。”

过后，NewJeans的粉丝A某9月12日在网上发文示意，仍是通过国民讲述信箱（由韩国国民权益委员会运营）向做事部提议打听央求，条目对HYBE公司里面是否排挤其偶像进行打听。韩国国会环境做事委员会决定将Hanni当作国政监察的参考东谈主，10月15日，Hanni出席了该委员会会议，并发表话语：“我总共不解白为什么会经验这么的事情，尤其是在一个专科的环境中。这不是第一次了，今天决定说出来，是为了确保莫得其他东谈主和我有一样的经验。”

11月20日，韩国做事部酬报称，按《做事基准法》限定，做事者所以赢得报酬为设想从事做事的东谈主员。但从Hanni签署的公约实质和性质看，她和公司是平等的公约关系，当作公约主体的两边各自抓行公约义务。

首尔地点雇佣做事厅还示意，Hanni和公司按公约分拨演艺行为收益，该款项并非以做事为代价的报酬，且Hanni交纳的是买卖税，而非做事所得税。空洞上述身分，做事部驳回了“女团成员被职场霸凌”的讲述。

报谈称，艺东谈主是否属于《做事基准法》限定的做事者一事在韩国一直存在争议。韩国《做事基准法》第76条第2项限定，运用职场面位或关系等上风，超出业务合理限制，对他东谈主酿成身心疼痛或恶化责任环境的步履属于职场霸凌。可是，该法的适用对象必须是法定道理上的做事者。

《韩民族日报》称，《做事基准法》的限定会导致部分与做事者责大肆质肖似的劳务提供者（非凡雇佣做事者）堕入职场霸凌保护的盲区，得不到应有的做事权益，应当加以完善。事实上，上个月Hanni当作证东谈主出席国会环境做事委员会会议时，也有官员提议政府有必要完善这一法律盲区。

起原：巨匠时报

进程裁剪：U022

如遇作品实质、版权等问题，请在干系著作刊发之日起30日内与本网沟通。版权侵权沟通电话：010-85202353